Jaarplanning SZW 2018 – wanneer komt welk wetsvoorstel?

Het wetsvoorstel geboorteverlof komt volgens planning in het tweede kwartaal van 2018 net zoals de Hoofdlijnenbrief vervanging DBA. Het wetsvoorstel uitwerking maatregelen ontslag, proeftijd, transitievergoeding, ketenbepaling, nul-uren, payroll wordt in het derde kwartaal van 2018 verwacht.  In een concept jaarplanning treft u brieven, wetsvoorstellen en andere stukken aan die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwacht om in 2018 naar de Tweede Kamer te sturen. Het gaat hier om een eerste inschatting.  

In het eerste kwartaal wordt onder meer verwacht: 

  • Brief over afspraken over de wet DBA en over de situatie op de markt voor maaltijdbezorging (Roadmap)  
  • Evaluatie flexibel opnemen laatste deel bevallingsverlof
  • Onderzoek arbeidsrechtelijke impact klusjeseconomie 
  • Hoofdlijnenbrief loondispensatie 
  • Rapport evaluatie grensinformatiestructuur    

In het tweede kwartaal komt naar verwachting:

  • 5e voortgangsbrief Wwz, inclusief resultaten onderzoek criterium ernstige verwijtbaarheid en tussentijdse evaluatie tijdelijke overbruggingsregeling transitievergoeding MKB
  • Hoofdlijnenbrief vervanging DBA
  • Brief over uitwerking Regeerakkoord leven lang ontwikkelen
  • Brief over uitwerking Regeerakkoord dossier arbeidsmarktdiscriminatie 
  • Rapportage cao-afspraken 2017 
  • Stand van zaken SNA keurmerk uitzendsector 
  • Verzamelwet 2019 
  • Wetsvoorstel geboorteverlof 
  • Onderzoek Panteia naar de ontwikkeling van het doelgroepregister en de banenafspraak 
  • Brief nav het eerste deelonderzoek over de effectiviteit van de no-riskpolis

Een brief over het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang wordt voor de zomer verwacht. 

In het derde kwartaal wordt onder meer verwacht: 

  • Wetsvoorstel uitwerking maatregelen ontslag, proeftijd, transitievergoeding, ketenbepaling, nul-uren, payroll 
  • Wetsvoorstel premiedifferentiatie WW naar vast/tijdelijke contracten 
  • Balans arbeidsmarkt: loondoorbetaling bij ziekte (incl. loonsanctie en premiedifferentatie WGA en WIA-maatregelen)
  • Wetsvoorstel wijziging Participatiewet i.v.m. bevorderen arbeidsdeelname mensen met arbeidsbeperking 

In het vierde kwartaal staat op de planning: 

  • Communicatie over opschoonactie hele kleine pensioenen 
  • Evaluatie van de wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd 
  • Verzamelwet pensioen 
  • Brief over stand van zaken Participatiewet  
  • Brief Onderzoek effectiviteit loonkostensubsidie en loondispensatie 

Een volledig overzicht vindt u in de SZW concept jaarplanning 2018

Bron: Salarisnet

< terug naar nieuwsoverzicht

  • Bel mij terug

    Heeft u een vraag? Vul onderstaande in en wij bellen u zo snel mogelijk terug.

  • Inschrijven nieuwsbrief

    Wilt u op de hoogte gehouden worden van het laatste nieuws, nieuwe blog posts of wijzigingen in wetgeving? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief
  • Disclaimer

    Loonvisie besteedt uiterste zorg aan de betrouwbaarheid en de actualiteit van de gegevens. Onjuistheden kunnen echter voorkomen. Loonvisie is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuistheden, problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via internet alsmede technische storingen.