"*" geeft vereiste velden aan
Samen op weg
Arbeidsovereenkomst
We staan altijd náást de ondernemer en komen met de beste oplossing.
Arbeidsovereenkomst
Loonvisie is specialist op HR-gebied. HR in álle facetten. Dit betekent zowel het adviseren bij arbeidsovereenkomsten als het opstellen en screenen van arbeidsovereenkomsten. Juridische risico’s bij het werkgeverschap komen namelijk altijd voor. Je ziet ze alleen niet altijd even scherp. Loonvisie heeft experts in huis, die zorgvuldig de risico’s voor werkgevers weten af te wegen en te beperken.
Inzet berg aan praktijkervaring
Een arbeidsovereenkomst moet aan bepaalde voorwaarden voldoen. Wij hebben up-to-date kennis in huis, die wij gericht weten in te zetten. Met een enorme berg aan ervaring op het gebied van arbeidsovereenkomsten is onze aanpak heel praktisch en transparant. Wij nemen onze kennis uit de dagelijkse praktijk mee. Met grote regelmaat zitten wij met ondernemers uit tal van branches om tafel. Daarom hebben wij kennis van een groot aantal bijbehorende cao’s. En als er geen cao is, dan stellen wij ook naar wens een passend contract op met de geldende arbeidsvoorwaarden.
Type contracten
Wij adviseren over diverse type contracten, zoals arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Wij adviseren ook over contractverlengingen, kijken mee naar urenaanbod en denken mee in kostenverlagingen. Wij buigen ons over de voordelen alsmede de nadelen van een bepaald contract. We kunnen met elkaar een cyclus doorbreken. We staan altijd náást de ondernemer en komen met de beste oplossing. Ook biedt Loonvisie als specialist maatwerk aan. Op maat stellen wij contracten samen, die vanzelfsprekend juridisch zijn dichtgetimmerd.
Screenen arbeidsovereenkomsten
Loonvisie biedt meer dan adviseren en opstellen van arbeidscontracten. Het kan ook voorkomen dat er al arbeidsovereenkomsten zijn opgesteld. Wij screenen en beoordelen tevens bestaande arbeidsovereenkomsten, addenda en arbeidsvoorwaarden. Met een kritische blik in combinatie met die ruime praktijkkennis gaan we door uw documenten heen. Kortom, het is dus mogelijk om één onderdeel af te nemen of het volledige pakket. Net wat passend is bij uw ondernemersbehoefte.
En weet ook dat wij durven om anders te denken. Ook al is een jaarcontract een gewoonte in een bepaalde sector, dan adviseren wij gerust om er eens anders naar te kijken. Waarom iemand niet na bijvoorbeeld 7 maanden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden? Ook loontechnisch zijn er interessante opties. De specialisten van Loonvisie weten er meer over. Ofwel, samen op weg met Loonvisie.
Via HR Services staan contracten online klaar. Wij hebben standaardcontracten of volledig op maat gemaakte arbeidscontracten.
Diensten
Salarisadministratie
Onze professionals hebben alle expertise in huis. Van MKB tot accountantskantoren en alles wat ertussen zit.
HR advies
Door het hele proces heen ondersteunen en adviseren de specialisten van Loonvisie u graag.
HR services
De HR Services van Loonvisie zorgen ervoor dat HR-processen zijn geautomatiseerd. Het resultaat? Een optimaal HR-Proces en u houdt als ondernemer meer tijd over voor uw medewerkers.
Consultancy
Met onze consultancy dienstverlening gaan we met u in gesprek en beoordelen de HR- en Salarisprocessen binnen uw onderneming.
Doe hier de scan
Wij weten de weg
- Advies voor elke ondernemersvraag
- Eén vaste sparringpartner
- Altijd bereikbaar en dichtbij
- Groeit mee met jouw bedrijf
- 13 kantoren, 9 locaties
Offerte aanvragen
Stuur ons een bericht en
we nemen contact met je op.
Contact opnemen
Laat je gegevens achter en een van onze deskundige medewerkers neemt contact met je op.
Lees hier onze
meest recente nieuwsberichten
Aanvragen subsidie praktijkleren
Bedrijven, erkende leerbedrijven en instellingen, waaronder opleidingsbedrijven, en instellingen die een praktijkleerplaats of een werkleerplaats aanbieden aan leerlingen, studenten of deelnemers in diverse onderwijssectoren (bijvoorbeeld BBL’ers) kunnen ook in 2024 de subsidie praktijkleren aanvragen. Deze subsidie kan oplopen tot maximaal € 2.700,00 euro per studiejaar!Een leerbedrijf kan in aanmerking komen […]
BBL-studenten hebben nu recht op een aparte overeenkomst
BBL-studenten sluiten een arbeidsovereenkomst die specifiek bedoeld is voor de duur van hun opleiding. Deze overeenkomst valt onder een bijzondere regeling waardoor de ketenbepaling niet van toepassing is. Dit betekent dat een BBL-student meerdere tijdelijke contracten kan krijgen zonder dat deze automatisch worden omgezet naar een vast contract.
De drie meest aantrekkelijke fietsregelingen
Het is mogelijk om de fiets als fiscaal onbelaste arbeidsvoorwaarde (binnen de vrije ruimte WKR) aan te bieden. Hierdoor kunnen medewerkers de fiets met een aanzienlijk belastingvoordeel, middels brutoloon, aanschaffen (bruto/netto uitruil). De fiets wordt door de medewerkers gekocht en is dus ook eigenaar van de fiets. Het belastingvoordeel kan voor de medewerker oplopen tot zo’n 40%.