Opstellen vaststellingsovereenkomst

Begeleiding bij vaststellingsovereenkomsten

Een vaststellingsovereenkomst is een belangrijk document bij ontslag, en vraagt om zorgvuldigheid. Er komt veel op u af: wettelijke regels, overleg met de werknemer, financiële gevolgen. Loonvisie ondersteunt u hierbij met deskundig advies en persoonlijke begeleiding.

Onze adviseurs denken met u mee over de juiste aanpak én voeren de gesprekken indien gewenst namens of samen met u. Zo staat u er niet alleen voor.

Advies, onderhandeling en uitvoering

Bij een vaststellingsovereenkomst kijken wij onder andere naar:

• Wettelijke opzegtermijnen;
• Transitievergoedingen en fiscale gevolgen;
• De rol van ziekte en re-integratie;
• Compensatieregelingen;
• Afstemming met lopende arbeidsovereenkomsten.

We begeleiden het gehele traject, inclusief onderhandelingen met de werknemer of diens vertegenwoordiger. Dankzij onze gecombineerde kennis van HR én salarisadministratie, zorgen we voor een sluitend en werkbaar resultaat.

Dossieropbouw: de basis voor goed ontslagbeleid

Een goede vaststellingsovereenkomst begint met een stevig opgebouwd dossier. Loonvisie ondersteunt bij deze schriftelijke vastlegging: van gesprekken en evaluaties tot concrete verbeterafspraken. Zo staat u sterker, mocht het tot een beëindiging komen.

Ook het ontslaggesprek zelf kunnen wij begeleiden. Professioneel, neutraal en met oog voor zowel uw belang als dat van de werknemer.

Nazorg en begeleiding na ontslag

Onze betrokkenheid stopt niet bij het tekenen van de overeenkomst. We bieden desgewenst ook begeleiding aan werknemers na ontslag. Persoonlijk, praktisch en toekomstgericht. Want een zorgvuldig vertrek draagt bij aan een sterke reputatie als werkgever.

Een vaststellingsovereenkomst vraagt om zorgvuldigheid én overzicht, wij bieden u beide

Alles onder één dak: HR én salaris in samenhang

Wat Loonvisie onderscheidt, is dat wij juridische, HR- én salariskennis samenbrengen. Daardoor kunnen we verder kijken dan alleen de overeenkomst. We denken mee over de gevolgen voor de loonverwerking, het beëindigen van contracten in het systeem en eventuele uitbetaling van vergoedingen. Alles klopt, van begin tot eind.

Wilt u een vaststellingsovereenkomst laten opstellen of laten beoordelen?
Neem vandaag nog vrijblijvend contact op met een van onze adviseurs.

Neem contact op