HR Advies op Maat

Bij Loonvisie zijn we meer dan alleen een HR-specialist; we zijn jouw partner in personeelszaken. Ons doel is om je bij elke stap van je ondernemersreis te ondersteunen, of je nu net begint of al jaren succesvol bent. Wat ons onderscheidt? We nemen de tijd om je echt te leren kennen en bieden maatwerkoplossingen die passen bij jouw specifieke behoeften.

Onze Aanpak

Bij elke nieuwe klant starten we met een persoonlijk kennismakingsgesprek. We willen weten wie je bent, wat je doelen zijn en welke uitdagingen je tegenkomt. Hierdoor kunnen we diensten leveren die nauw aansluiten bij jouw situatie.

We geloven in een persoonlijke aanpak, waarbij we de tijd nemen om onze klanten echt te leren kennen. Door middel van een kennismakingsgesprek willen we begrijpen wie je bent, wat je doelen zijn en welke uitdagingen je tegenkomt. Dit stelt ons in staat om op maat gemaakte oplossingen te bieden die aansluiten bij jouw specifieke behoeften.

Wie zijn wij?

HR screening

Wat kunnen wij?

Wie zijn wij?

Wij zijn Karin Dekter-’t Hart en Sarah Sluijs, de HR-adviseurs bij Loonvisie. Met onze uitgebreide ervaring en kennis ondersteunen we bedrijven in uiteenlopende sectoren.

Bij Loonvisie, onderdeel van OndernemersKompas, hebben we toegang tot een breed netwerk van specialisten. Dit betekent dat we niet alleen een breed scala aan HR-diensten kunnen aanbieden, maar ook dat we je kunnen ondersteunen met diepgaande expertise en effectieve oplossingen. We streven ernaar om jou en je bedrijf volledig te ontzorgen en te ondersteunen, zodat je kunt focussen op wat echt belangrijk is: de groei en ontwikkeling van je onderneming.

Neem contact op met onze HR-adviseurs!

HR Screening

Bij Loonvisie begrijpen we dat een goed personeelsbeleid cruciaal is voor het succes van jouw bedrijf. We bieden een gedetailleerde analyse om te beoordelen wat er al goed geregeld is en waar er nog ruimte is voor verbetering. Dit doen we door een screening uit te voeren op verschillende aspecten, zoals:

Personeelsdossier en administratie;
Arbeidscontracten en juridische aspecten;
Werving- en selectieprocedures;
Training en ontwikkeling;
Verzuimbeheer en arbeidsongeschiktheid;
Organisatiecultuur;
HR technologie.

Wat kunnen wij?

Als jouw betrouwbare HR-partner bieden wij uitgebreid advies en ondersteuning op diverse terreinen binnen HR. Met ons deskundige team staan wij klaar om al je ondernemersvragen te beantwoorden en je processen optimaal in te richten. Bij ons staat de klant centraal; wij denken in mogelijkheden en staan naast je, om je te begeleiden en te ondersteunen bij elke fase van je onderneming.

Wij werken digitaal en in de meeste gevallen op afstand, wat ons flexibel maakt en helpt om onze tijd efficiënt te benutten. Het bijhouden van bijvoorbeeld personeelsdossiers en verzuimdossiers op afstand vereist toegang tot de gangbare HR-systemen. Wanneer er gebruik wordt gemaakt van Nmbrs, kan onze afdeling e-HRM ondersteunen bij de inrichting daarvan.

Onderwerpen waar wij je bij kunnen ondersteunen, zijn onder andere:

Arbeidsovereenkomsten op maat

Wij verzorgen juridisch correcte arbeidsovereenkomsten die volledig aansluiten op jouw specifieke situatie en de geldende wet- en regelgeving. Of het nu gaat om tijdelijke contracten, freelanceovereenkomsten of op maat gemaakte arbeidsvoorwaarden, wij zorgen voor heldere afspraken die de belangen van zowel werkgever als werknemer beschermen.

Verzuimmanagement

Effectief verzuimmanagement is essentieel voor een gezonde en productieve werkomgeving. Ons team biedt ondersteuning bij het opstellen van beleid, het begeleiden van zieke medewerkers, en het voorkomen van langdurig verzuim. Samen streven we naar een werkklimaat waarin zowel het welzijn van je medewerkers als de continuïteit van je onderneming gewaarborgd blijven.

Optimalisatie van arbeidsvoorwaarden

Wij helpen je bij het opstellen en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie en personeel. Of het nu gaat om salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden of flexibele werkregelingen, wij bieden advies op maat om je concurrentiepositie te versterken en talent aan te trekken en te behouden.

Beoordeling- en functioneringscyclus

Wij geloven in het belang van een goede beoordelings- en functioneringscyclus om de prestaties en ontwikkeling van je personeel te stimuleren. We begrijpen dat dit een uitdaging kan zijn, en daarom staan wij klaar om je te ondersteunen. Wat past bij jullie cultuur? Hoe leg je dat vast? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen? Wat is het doel van een beoordeling of functioneringsgesprek? Zijn de verwachtingen duidelijk? Elk bedrijf is uniek, en daarom werken we samen om een passende aanpak te vinden. We zorgen ervoor dat het gewenste resultaat wordt behaald.

Beloning en functiewaardering

We begrijpen dat het belangrijk is om je medewerkers op een eerlijke en transparante manier te belonen, wat cruciaal is voor het behouden van talent en het stimuleren van prestaties. Daarom ondersteunen we bij het opzetten van een effectief belonings- en functiewaarderingssysteem dat recht doet aan de inzet en bijdragen van je team. Met onze expertise helpen we bij het ontwikkelen van een functiewaarderingssysteem dat de verschillende rollen binnen je organisatie objectief evalueert, waarbij we niet alleen kijken naar de taken en verantwoordelijkheden, maar ook naar de vaardigheden, ervaring en bijdragen van elke medewerker.

Daarnaast streven we ernaar om beloningsstructuren te creëren die rechtvaardig en motiverend zijn. We geloven dat medewerkers gemotiveerd moeten worden door meer dan alleen financiële beloningen. Daarom helpen we je ook bij het opzetten van beloningsprogramma’s die erkenning en waardering tonen voor de inzet en prestaties van je team.

Ontslagprocedures

Wij begrijpen hoe gevoelig en uitdagend ontslagprocedures kunnen zijn. Het vergt niet alleen zorgvuldigheid maar ook een grondige kennis van complexe wet- en regelgeving. Ons team staat klaar om je persoonlijk te begeleiden tijdens dit proces. We erkennen dat ontslag niet louter een zakelijke kwestie is; het betreft ook mensen en hun levensonderhoud. Daarom streven we naar een eerlijke en rechtvaardige afwikkeling voor zowel werkgever als werknemer. Ons doel is om een omgeving te creëren waarin beide partijen zich gehoord voelen en waarin de menselijke aspecten van het proces gerespecteerd worden.

Cao-kennis en compliance

Wij houden onze kennis van cao’s en arbeidswetgeving voortdurend up-to-date, zodat we je kunnen voorzien van nauwkeurig advies en ondersteuning met betrekking tot cao-verplichtingen en compliance. Dit zorgt ervoor dat je HR-beleid op een solide basis rust, waarbij risico’s worden geminimaliseerd en kansen optimaal worden benut.

Algemeen HR-advies

Naast specifieke HR-gebieden bieden wij ook algemeen HR-advies dat aansluit op jouw individuele behoeften en uitdagingen. Of het nu gaat om het oplossen van conflicten, het ontwikkelen van personeelsbeleid of het implementeren van nieuwe HR-technologieën, wij zijn jouw betrouwbare partner die je helpt om je HR-processen te optimaliseren en je organisatiedoelen te bereiken. Loonvisie is onderdeel van OndernemersKompas, waardoor we beschikken over nog meer kennis en expertise om je optimaal te ondersteunen.