"*" geeft vereiste velden aan
Onze kennis, speciaal voor uw branche
Branches
Geen onderneming is hetzelfde en uw personeel is uniek. Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches. Voor elke klant bieden we onze dienstverlening, eventueel als maatwerk. En uiteraard lezen we ons in in uw branche specifieke eigenschappen.
Korte lijnen brengen u snel in contact met een medewerker met kennis van zaken. Het team van Loonvisie staat voor u klaar.
Branche specialisatie
Detailhandel
Van personeelsplanning tot salarisadministratie, wij houden de winkel draaiende.
Horeca
Onze betrokken adviseurs zijn gespecialiseerd in uw branche en hebben actuele kennis van zaken.
Logistiek & Transport
Onze professionals zorgen dat uw personeelszaken niet op een zijspoor terechtkomen.
Metaal & Techniek
Laat u ontzorgen door ons gedreven team met kennis van de metaal- & techniekbranche.
Zorg & Welzijn
De zorg verandert in rap tempo. Wij ondersteunen u bij de ontwikkelingen en uitdagingen.
Doe hier de scan
Wij weten de weg
- Advies voor elke ondernemersvraag
- Eén vaste sparringpartner
- Altijd bereikbaar en dichtbij
- Groeit mee met jouw bedrijf
- 13 kantoren, 9 locaties
Offerte aanvragen
Stuur ons een bericht en
we nemen contact met je op.
Contact opnemen
Laat je gegevens achter en een van onze deskundige medewerkers neemt contact met je op.
Lees hier onze
meest recente nieuwsberichten
Aanvragen subsidie praktijkleren
Bedrijven, erkende leerbedrijven en instellingen, waaronder opleidingsbedrijven, en instellingen die een praktijkleerplaats of een werkleerplaats aanbieden aan leerlingen, studenten of deelnemers in diverse onderwijssectoren (bijvoorbeeld BBL’ers) kunnen ook in 2024 de subsidie praktijkleren aanvragen. Deze subsidie kan oplopen tot maximaal € 2.700,00 euro per studiejaar!Een leerbedrijf kan in aanmerking komen […]
BBL-studenten hebben nu recht op een aparte overeenkomst
BBL-studenten sluiten een arbeidsovereenkomst die specifiek bedoeld is voor de duur van hun opleiding. Deze overeenkomst valt onder een bijzondere regeling waardoor de ketenbepaling niet van toepassing is. Dit betekent dat een BBL-student meerdere tijdelijke contracten kan krijgen zonder dat deze automatisch worden omgezet naar een vast contract.
De drie meest aantrekkelijke fietsregelingen
Het is mogelijk om de fiets als fiscaal onbelaste arbeidsvoorwaarde (binnen de vrije ruimte WKR) aan te bieden. Hierdoor kunnen medewerkers de fiets met een aanzienlijk belastingvoordeel, middels brutoloon, aanschaffen (bruto/netto uitruil). De fiets wordt door de medewerkers gekocht en is dus ook eigenaar van de fiets. Het belastingvoordeel kan voor de medewerker oplopen tot zo’n 40%.
