"*" geeft vereiste velden aan

Consent*
Geen titel
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Eerlijk en transparant advies

Ziekteverzuim

Loonvisie denkt mee tot op detailniveau.


Ziekteverzuim

Voor wie zijn/haar werknemers ziet als ‘Human Capital’ is verzuim helaas altijd verlies. Het draait tenslotte om mensen. Loonvisie is allround expert in HR-zaken. Daar hoort vanzelfsprekend ook ziekteverzuim bij.

Loonvisie heeft een goede positie weten in te nemen tussen de arbodienst en werkgever in. Samen met onze gewaardeerde verzuimspecialisten adviseren wij u graag over de beste verzuimpreventie en -aanpak in uw situatie. Met onze pragmatische en persoonlijke aanpak zijn wij in staat de boel een beetje wakker te schudden.

Wat wij allemaal kunnen doen? Loonvisie begeleidt de werkgever bij het hele re-integratieproces. Wij denken mee tot op detailniveau. Wij komen met realistische en uitvoerbare oplossingen. En wij geven vakkundig advies op het gebied van ziekteverzuim. Eerlijk en transparant advies.

Van één onderdeel tot volledig pakket

Wat fijn is aan de dienstverlening van Loonvisie is het bieden van maatwerk. Zo kunt u alleen ziekteverzuim onderbrengen, inclusief alle ziekmeldingen. De rest houdt u in eigen hand. U kiest zelf voor regie. U kunt bij Loonvisie juist ook voor het hele pakket gaan. Van A tot Z laten ontzorgen. Niet zelden starten onze adviseurs met een adviestraject wat resulteert in een volledig begeleidingsproces.

Als een medewerker van u vastloopt in het re-integratieproces is het fijn om te weten dat er een kundige partner is. Wanneer een re-integratietraject stagneert – om welke reden dan ook – is Loonvisie de ultieme partij. Niet alleen vanwege de knowhow, maar vooral ook vanwege de complete HR-aanpak.

Handige tools

Door gebruik te maken van Employee Benefits Adviseurs en instrumenten als RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie) helpen wij de risico’s en kosten van ziekteverzuim te beperken. Voorkomen is altijd nog beter dan genezen. En vaak ook goedkoper. Met onze klantgerichte aanpak, waarbij de klantbehoefte centraal staat, kijken we altijd naar de meest interessante oplossing voor u. Op elk gebied. Dus ook bij ziekteverzuim.   

Tijdswinst

Als u ook uw personeelsverzekeringen via ons hebt ondergebracht bij onze vaste verzekeringsadviseur Commitment Verzekeringen, maken wij het u helemaal gemakkelijk. Wij weten dan direct welke verzekeraar wij moeten inschakelen en besparen hiermee kostbare tijd.

Niet voor niets hebben wij bewust gekozen voor een sterke club van bedrijven die elkaar naadloos aanvullen. Samen op weg!

Diensten

Salarisadministratie

Onze professionals hebben alle expertise in huis. Van MKB tot accountantskantoren en alles wat ertussen zit.

HR advies

Door het hele proces heen ondersteunen en adviseren de specialisten van Loonvisie u graag.

HR services

De HR Services van Loonvisie zorgen ervoor dat HR-processen zijn geautomatiseerd. Het resultaat? Een optimaal HR-Proces en u  houdt als ondernemer meer tijd over voor uw medewerkers. 

Consultancy

Met onze consultancy dienstverlening gaan we met u in gesprek en beoordelen de HR- en Salarisprocessen binnen uw onderneming.

Wij weten de weg

  • Advies voor elke ondernemersvraag
  • Eén vaste sparringpartner
  • Altijd bereikbaar en dichtbij
  • Groeit mee met jouw bedrijf
  • 13 kantoren, 9 locaties

Offerte aanvragen

Stuur ons een bericht en
we nemen contact met je op.

Contact opnemen

Laat je gegevens achter en een van onze deskundige medewerkers neemt contact met je op.

Lees hier onze
meest recente nieuwsberichten

Afbeelding van het Microsoft logo

Windows 10: Het einde nadert – tijd om over te stappen!

De Hoge Raad heeft bepaald dat extra compensatie nodig is als het eerder verleende rechtsherstel voor de te veel betaalde box-3-heffing onvoldoende is. Dit geldt vooral als uw werkelijke rendement lager is dan het forfaitaire rendement, maar u moet dit zelf bewijzen. De definitieve aanslagen met correcties komen pas eind 2025, dus overleg met een fiscaal adviseur om uw rechten te beschermen.
Afbeelding van twee volwassenen die samen naar een document kijken.

Aanvragen subsidie praktijkleren

Bedrijven, erkende leerbedrijven en instellingen, waaronder opleidingsbedrijven, en instellingen die een praktijkleerplaats of een werkleerplaats aanbieden aan leerlingen, studenten of deelnemers in diverse onderwijssectoren (bijvoorbeeld BBL’ers) kunnen ook in 2024 de subsidie praktijkleren aanvragen. Deze subsidie kan oplopen tot maximaal € 2.700,00 euro per studiejaar!Een leerbedrijf kan in aanmerking komen […]
Afbeelding van twee vrouwen die elkaar de hand schudden.

BBL-studenten hebben nu recht op een aparte overeenkomst

BBL-studenten sluiten een arbeidsovereenkomst die specifiek bedoeld is voor de duur van hun opleiding. Deze overeenkomst valt onder een bijzondere regeling waardoor de ketenbepaling niet van toepassing is. Dit betekent dat een BBL-student meerdere tijdelijke contracten kan krijgen zonder dat deze automatisch worden omgezet naar een vast contract​.