Onbelaste thuiswerkvergoeding in 2026 naar € 2,45 per dag
De onbelaste thuiswerkvergoeding is in 2026 verhoogd naar € 2,45 per dag (in 2025 was dit € 2,40). Deze vergoeding is bedoeld om extra kosten van thuiswerken te compenseren, zoals energieverbruik en kleine uitgaven.
Wanneer mag je deze vergoeding toepassen?
De vergoeding geldt per thuiswerkdag, ongeacht hoeveel uur iemand die dag thuiswerkt. Werkt een medewerker op dezelfde dag deels thuis en deels op kantoor, dan wordt er meestal geen thuiswerkvergoeding gegeven. Op zo’n dag kunnen namelijk ook reiskosten van toepassing zijn.
Let op de combinatie met reiskosten
Fiscale regels voorkomen dat je op één dag zowel een onbelaste thuiswerkvergoeding als een onbelaste woon-werkvergoeding toepast. Maak daarom duidelijke afspraken met medewerkers over wat geldt op hybride werkdagen en zorg dat deze informatie wordt doorgegeven aan de salarisadministratie.
Wat betekent dit in de praktijk?
Maakt jouw organisatie gebruik van een thuiswerkregeling? Dan is dit een logisch moment om te controleren of de vergoeding voor 2026 goed is ingericht. Kijk daarbij ook meteen of afspraken over hybride werken nog aansluiten op de verwerking in de salarisadministratie.
Mis niets en blijf op de hoogte van al het nieuws
Artikelen in dezelfde categorie
BBL-studenten hebben nu recht op een aparte overeenkomst
BBL-studenten sluiten een arbeidsovereenkomst die specifiek bedoeld is voor de duur van hun opleiding. Deze overeenkomst valt onder een bijzondere regeling waardoor de ketenbepaling niet van toepassing is. Dit betekent dat een BBL-student meerdere tijdelijke contracten kan krijgen zonder dat deze automatisch worden omgezet naar een vast contract.
Lees meer
Aanvragen subsidie praktijkleren
Bedrijven, erkende leerbedrijven en instellingen, waaronder opleidingsbedrijven, en instellingen die een praktijkleerplaats of een werkleerplaats aanbieden aan leerlingen, studenten of deelnemers in diverse onderwijssectoren (bijvoorbeeld BBL’ers) kunnen ook in 2024 de subsidie praktijkleren aanvragen. Deze subsidie kan oplopen tot maximaal € 2.700,00 euro per studiejaar!Een leerbedrijf kan in aanmerking komen voor subsidie voor het deel […]
Lees meer
De drie meest aantrekkelijke fietsregelingen
Het is mogelijk om de fiets als fiscaal onbelaste arbeidsvoorwaarde (binnen de vrije ruimte WKR) aan te bieden. Hierdoor kunnen medewerkers de fiets met een aanzienlijk belastingvoordeel, middels brutoloon, aanschaffen (bruto/netto uitruil). De fiets wordt door de medewerkers gekocht en is dus ook eigenaar van de fiets. Het belastingvoordeel kan voor de medewerker oplopen tot zo’n 40%.
Lees meer